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卿惠博士 Dr. Chinghui
Dr. Chinghui in Gaia Green is the only leading Mandarin KOL in Net Zero, CBAM, Carbon Credits, Carbon Asset Managemnt and so on.
蓋稏綠私塾的卿惠博士是華語界最具代表性的淨零、CBAM、自願性碳權、碳信用與碳資產管理自媒體。
台積電在徵永續策略師,是個好機會!
覺得還沒準備好的夥伴們,也可以務實的以這個為目標來加強自己的技能~
TSMC自己官網上的徵才公告:https://careers.tsmc.com/en_US/careers/JobDetail?jobId=4026&source=1111We#
好消息是:永續發展策略師對相關科系的要求並不太多。
壞消息是:就算是這樣一個新領域職位,也是會要求5年以上的實務經驗。所以如果只是上過一些課,拿到一些證照,是拿不下這一城的。^_^;
綜合而言,可以看到企業需要的人才,就是有實務經驗+多工的人才,真要說,永續的專業知識其實只是很小的一部分啊!
主要要求~~
1.核心能力:5年以上實務經驗,雙語能力(中英)。
2.專業素養:熟悉永續發展框架、並能創造性策略制定能力,有專案管理(PMP)及溝通能力。
3.積極態度:願意積極且敏銳的掌握永續的最新發展。
4.獨立韌性:要能獨立也要能團隊合作、多方溝通協調能力,並能勝任高強度的多任務環境。
5.軟體能力:熟悉各種主流辦公軟體的使用。
其實,如果今天職缺改成「碳管理策略師」的話,主要要求的內容也不會差很多。
就企業的角度用人而言,他要的不是擁有最多知識的人(太瑣碎的技術都可以外包!),他要的是最有實戰力的人。
如果你擁有他要求的這些能力與素質,今天就算不是永續崗位,不管任何一個類似的職位,相信你一定也可以勝任。^o^
所以真正的永續競爭力,還是必須要來自於你多年來實務上的累積和勤勤懇懇的積極學習新事物態度,而非時時都會變動、刻刻都得重新學習的永續知識。
就阿季所知,有本事可以符合上述要求的強者人才,是真的業界大家都想要!所以很多都是靠獵人頭和挖角的在搶人才的說….^_^;
所以結論是什麼?
你得先要是個在職場上,綜合競爭力強(好本事)的人;然後在永續領域上,也才能有競爭力。